根据《滁(chu)州(zhou)市兴滁(chu)矿业投(tou)资集团有限公(gong)(gong)司(si)2024年(nian)第二次(ci)社会(hui)招(zhao)聘瞳嘀公(gong)(文搂gong)告》规定，为体现(xian)公(gong)(gong)开公(gong)(gong)平公(gong)(gong)正，经研究决(jue)定，对(dui)部分符合报名(ming)条件人数过(guo)多(duo)岗位增(zeng)设笔(bi)试(shi)环节。现(xian)将采取笔(bi)试(shi)的(de)岗位及(ji)相关(guan)事宜(yi)公(gong)(gong)告如(ru)下：
一、增设笔试岗位
其余岗位招聘(pin)形式(shi)及程序不变(bian)，仍按照《滁州(zhou)市(shi)兴滁矿业投资集团有限公(gong)司(si)2024年(nian)第二(er)次暂甜(ci)社会招聘(pin)公(gong)告(gao)》执览兽行。
二、笔试岗(gang)位招聘程序
(一)笔试
1. 笔(bi)试时(shi)(shi)间及地(di)(di)点。初审(shen)符合报名条件人员(yuan)进入笔(bi)试环(huan)节。笔(bi)试准考证由用人单位以电(dian)子邮件形式(shi)发送并电(等灾dian)颗兢话(hua)通知应聘人员(yuan)查(cha)收，请应聘人员(yuan)保(bao)持联络通畅(chang)。笔(bi)试时(shi)(shi)间、地(di)(di)点、注(zhu)意事(shi)项(xiang)等具体(ti)事(shi)宜详见笔(bi)试准考证。
2. 笔(bi)试(shi)科(ke)目(mu)及(ji)组织。06及(ji)07岗笔(bi)试(shi)科(ke)目(mu)为《综合知识》，考试(shi)内容(rong)主要包(bao)括政治、经济、法律、人文(wen辞州)、管理、国情(qing)省情(qing)市(shi)情(qing)等(deng)(deng)常识及(ji)写作等(deng)(deng)。11岗笔(bi)试(shi)科(ke)目(mu)为《机(ji)械设计制造及(ji)其自动(dong)化(hua)专(zhuan)业(ye)知识》等(deng)(deng)。笔(bi)试(shi)工作委托专(zhuan)业(ye)考试(shi)机(ji)构统一组织实(shi)施。
3. 甩高笔(bi)(bi)试(shi)方式及(ji)成绩。笔(bi)(bi)试(shi)采用集中闭卷(juan)考试(shi)方式，笔(bi)(bi)试(shi)卷(juan)面满分为100分，其(qi)中06岗(gang)笔(bi)(bi)试(shi)合格(ge)线(xian)为50分，07岗(gang)及(ji)11岗(gang)笔(bi)(bi)试(shi)合格(ge)线(xian)为60分，未达(da)合格(ge)线(xian)的，取消进入下一环节(jie境韭)资格(ge)。
(二)资格审查(cha)
资(zi)格(ge)审(shen)查环(huan)节(jie)主要复(fu)查核实(shi)应聘人(ren)员(yuan)报(bao)名资(zi)格(ge)真实(熔号shi)性，资(zi)格(ge)审(shen)查通(tong)过人(ren)员(y旱幼uan)入(ru)围面试(shi)环(huan)节(jie)。进入(ru)面试(shi)资(zi)格(ge)审(shen)查人(ren)选根据招(zhao)聘岗位计划数，在同岗位达合格(ge)线人(ren)员(yuan)中依笔(bi)试(shi)成绩(ji)从(cong)高到低按3:1的比例确定(ding)(ding)，不足规定(ding)(ding)比例的按实(shi)际人(ren)数确定(ding)(ding)。最后一名如有(you)多名应聘人(ren)员(yuan)笔(bi)试(shi)成绩(ji)相同的，一并(bing)确定(ding)(ding)为入(ru)围面试(shi)资(zi)格(ge)审(shen)查对象。
招聘单位将以(yi)《岗位计划表》中所(suo)列电话通知入围人(ren)员(yuan)参加资格审查。接到通知的应(ying)聘人(ren)员(yuan)，须按(an)通知要申死军含(yao)求携带以(yi)下资料至指定(ding)地点进行(xing)现(xian)场复审：
1. 应聘人(ren)员登记表(需本人(ren)签(qian)字);
2. 居民身(shen)份(fen)证原件(jian)及复印件(jian)1份(fen);
3. 学历、学位(如有)证(zheng)书原(yuan)件及复印(yin)件1份(fen);
4. 核验有效期内教育部学历证书电子注册备案表;
5. 相关资(zi)格证书原件(jian)及复(fu)印件(jian);
6. 近期(qi)个人征信(xin)(xin)(肮柜xin)报告1摊滔份(可前往(wang)中国人民(min)银行征信(xin)(xin)(xin)中心-个人信(xin)(xin)(xin)用信(xin)(xin)(xin)息服务平台申(shen)请下载);
7. 工作(zuo)(zuo)经(jing)(jing)(jing)历(li)证明(ming)材(cai)料(工作(zuo)(zuo)经(jing)(jing)(jing)历(li)证明(ming)材(cai)料一般指工作(zuo)(zuo)证明(ming)、社保记录、劳动合同(tong)等(deng)材(cai)料，招(zhao)考职位(wei)明(ming)确有(you)工作(zuo)(zuo)经(jing)(jing)(jing)历(li)、经(jing)(jing)(jing)验要求的抓疟，计算(suan)截(jie)止时(shi)间为(wei)2024年10月30日，因工作(zuo)(zuo)单位(wei)变(bian)化而中断时(shi)间的可以(yi)累计)。
注：请应聘人员将资格复审材料按以上材料序号顺序装订，资格审查合格的发放面试通知单。
(三)面试(shi)
面(mian)(mian)试成(cheng)绩(ji)(ji)满分为100分，主要测试报名人员(yuan)履(lv)行岗(gang)位(wei)职责所要求的基(ji)本素(su)质和能力。面(mian)(mian)试设(she)合格(ge)线(70分)，若(ruo)参加面(mian)(mian)试人员(yuan)成(cheng)绩(ji)(ji)均未达到面(mian)(mian)试合格(ge)线，招聘(pin)单位(wei)有权取消该岗(gang)位(wei)招聘(pin)。面(mi盅算an)(mian)试时间、地点等具体事宜详(xiang)见(jian)面(mian)(mian)试通(tong)知单。
(四)体检
按照应聘(pin)人员(yuan)考试总成(cheng)绩(ji)等额确(que)定岗位体(ti)检人员(yuan)，体(ti)检由滁州市(shi)兴滁矿业投资集团框及有限公司(si)统一安排并(bing)承(che寥院ng)担相(xiang)关费用。
注：应聘(pin)(pin)人(ren)员总(zong)(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)绩(ji)(ji)(ji)按笔试(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)绩(ji)(ji)(ji)和面试(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)绩(ji)(ji)(ji)各(ge)占50%的比例计算，笔试(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)绩(ji)(ji)(ji)、面试(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)绩(ji)(ji)(ji)、考(kao)试(shi)(shi)总(zong)(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)绩(ji)(ji)(ji)均采用四舍五入方式取小数点(dian)后2位。若2个以(yi)上(shang)应聘(pin)(pin)人(ren)员的总(zong)(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)绩(ji)(ji)(ji)相(xiang)同时(shi)，应聘(pin)(pin)人(ren)员名次按笔试(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(汹亮cheng)绩(ji)(ji)(ji)排列(lie);若笔试(shi)(shi)、面试(shi)(shi)的成(cheng)(cheng)(cheng)绩(ji)(ji)(ji)都相(xiang)同，造成(cheng)(cheng)(cheng)拟确定(ding)为体检(jian)人(ren)选人(ren)数超过招聘(pin)(pin)人(ren)数的，则另行(xing)加(jia)试(shi)(shi)一场面试(shi)(shi)，应聘(pin)(pin)人(ren)员名次按加(jia)试(shi)(shi)的面试(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)绩(ji)(ji)(ji)排列(lie)。笔试(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)绩(ji)(ji)(ji)、面试(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)绩(ji)(ji)(ji)及总(zong)(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)绩(ji)(ji)(ji)于(yu)各(ge)环节结束后一周内(nei)在滁(chu)州市兴滁(chu)矿业投资集团(tuan)有限公司官网(wang)(www.hzcmbz.com)公布(bu)。
(五)考察(cha)
应(ying)聘人员体检合格的(de)，进入考察程(cheng)序。考察工作由滁猬腰(chu)州市兴滁(chu)矿业投(tou)资(zi)集团有限公(gong)司组织实施，主要复查核实应有吵(ying)聘者报名资(zi)格及其思想政治和现(xian)实表现(xian)等情况。
考察(cha)阶段若(ruo)发现入围人选不适合该(gai)岗哭释位，招(zhao)聘(pin)单位有权取消该(赁谐gai)岗位招(zhao)聘(pin)或(huo)启动递补程(cheng)序。
(六)公示
拟聘(pin)用人员在滁(chu)州市兴(xing)滁(chu)矿业投资(zi)集团(tuan)有限公司官网(wang)(www.hzcmbz.com)进行公示，公示期叛澳(qi)3天(tian)。
三、递补
招(zhao)聘(pin)(pin)过(guo)程(cheng)中，若出现(xian)因应(ying)聘(pin)(pin)人(ren)员体检、考察不符合(he)要求，或(huo)应(ying)聘(pin)(pin)人(ren)选公(gong)示(shi)结果(guo)影响聘(pin)(pin)用(yong)(yong)、应(ying)聘(pin)(pin)人(ren)员在招(zhao)聘(pin)(pin)各环节放弃(qi)、试用(熊锭yong)(yong)期内离(li)职或(huo)被解聘(pin)(pin)等导致(zhi)拟聘(pin)(pin)岗位(wei)有(you)缺(que)额(e)时，由用(yong)(yong)人(ren)单位(wei)视情(qing)决(jue)定是否递补。
四(si)、聘用手续(xu)及待遇
1. 公示(shi)结束后(hou)，按有关(guan)规(gui)定(ding)办理聘(pin)(pin)用(yong)(yong)手续(xu)。拟聘(pin)(pin)人员未按期到岗的，视为自(zi)动放弃聘(pin)(pin)用(yong)(yong)资格(ge)。聘(pin)(pin)用(yong)(yong)人员按照劳动合(he)(he)同法有关(g袁挟uan)规(gui)定(ding)设试用(yong)(yong)期，试用(yong)(yong)期满(man)经考(kao)核(he)合(he)(he)格(ge)的，转(zhuan)为正式(shi)职(zhi)工(gong);考(kao)核(he)不(bu)谤臊合(he)(he)格(ge)的，不(bu)予聘(pin)(pin)用(yong)(yong)。
2. 本次(ci)招(zhao)聘(pin)(pin)，拟聘(pin)(pin)用人员根据应(ying)聘(pin)(pin)岗位与招(zhao)聘(pin)(pin)公(gong)司(si)签订劳动合同，薪(xin)(xin)亡容酬标准按招(zhao)聘(pin)(pin)公(gong)司(si)薪(xin)(xin)酬制度执(zhi)行(xing)。
五、注意事项
1. 本(ben)次招聘(pin)不收(shou)教外取任何(he)费用，不委托任何(he)机构举办任何(he)形式的培训班(ban)。
2. 应聘(pin)(pin)人(ren)员(yuan)(yuan)必须(xu)确(que)保(bao)报名时填(tian)(tian)写(xie)的信(xin)(xin)息(xi)真实(shi)准确(que)。因未如实(shi)填(tian)(tian)写(xie)报考(kao)信(xin)(xin)息(xi)、伪造报名信(xin)(xin)息(xi)、填(tian)(tian)写(xie)信(xin)(xin)息(xi)有误、信(xin)(xin)息(xi墅瓣)与应聘(pin)(pin)人(ren)员(yuan)(yuan)所持(chi)证明材料不一(yi)致(zhi)等(deng)原因，影响招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)的，后(h冷尉ou)果由应聘(pin)(pin)人(ren)员(yuan)(yuan)自行承担。资格审查工作贯穿(chuan)招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)工作全过程，一(yi)经发现有造假或违规违纪行为(wei)，取消面试、体检、考(kao)察、聘(pin)(pin)用资格，已经聘(pin)(pin)用的解除劳动关系，后(hou)果由应聘(pin)(pin)人(ren)员(yuan)(yuan)自行承担。
3. 招(zhao)聘(pin)(pin)单位(wei)统一使用《岗位(wei)计(ji)划(hua)表》中所列联(叙量lian)(lian)系电话(hua)与(yu)应(ying)聘(pin)(pin)人(ren)(ren)员联(lian)(lian)系，应(ying)聘(pin)(pin)人(ren)(ren)员应(ying)随时保持通讯畅(chang)通。应(ying)聘(pin)(pin)人(ren)(ren)员联(lian)(lian)系方式如有变更须第一时间告知招(zhao)聘(pin)(pin)单位(wei)，因应(ying)聘(pin)(pin)人(ren)(ren)员个(ge)人(ren)(ren)原因，导致无法取得联(lian)(lian)系的，后果(guo)由应(ying)聘(pin)(pin)人(ren)(ren)员自行承担。
4. 应聘人员须严格(ge)遵守本公(gong)告规(gui)定。因违反(fan)本公(gong)告规(gui)定或因个(ge)人原因造成(che悴颜ng)报考失误(wu)的，后果碉疹由应聘人员自行承担。
5. 应聘(p募揩in)人员提(ti)交的(de)报名资(zi)料不予退还，招聘(pi具痢n)单位将严(yan)格(ge)保(bao)密。
6. 具片部体岗位的(de)资格条件、薪酬待遇等(deng)问题(ti)，可直接拨打(da)《岗位计(ji)划表》中对应(ying)的(de)联系差终(xi)电(dian)话咨(zi)询(xun)。
7. 本(ben)次公开招(zhao)聘(pin)全程接受(shou)社会监(jian)督(du)，监(jian)督(du)举(ju)报电话：滁监徘州市纪委监(jian)委驻市矿(kuang)投集团纪检监(jian)察组：055俊伯0-3026500。
本公(gong)告(gao)由滁州市兴夷恍滁矿业投资集团腹殿有限公(gong)司负(fu)责解释(shi)。
&俗瘸nbsp; 泉光; 滁州市兴滁矿业投资(zi)集团有限公(gong)司
蛤挤; 屑几 2024年10月16日(ri)
初审：梁淑雯
复审：张腾腾
终审：谢志
